El aumento salarial medio pactado en los convenios colectivos que se firmaron o revisaron en el primer semestre en Castilla -La Mancha fue del 1,94%, por un 1,73% de la media nacional. Según datos del Ministerio de Empleo, en los seis primeros meses del año se firmaron 1.113 convenios, el 40,99% menos que en el mismo periodo del año pasado.
Esos convenios afectaron a 358.800 empresas, el 32,42% menos y a 2.911.100 trabajadores, una disminución del 38,03%. La jornada media pactada fue de 1.755,5 horas al año, similar al mismo periodo de 2011.
Del total de los convenios, 831 fueron de empresa (el 41,44 % menos), que afectaron a 287.700 trabajadores, un descenso del 6,86 %, para los que se pactó una subida de sueldo del 1,79 %, frente al 1,85 % del año anterior, y una jornada media de 1.718,5 horas al año (en 2011 fue de 1.680,6 horas).
El resto de convenios, 282, fueron de otro ámbito (el 39,6% menos), para 2.623.400 trabajadores, una caída del 40,2%, con una subida pactada del 1,7%, más de un punto (1,04) respecto al mismo periodo del año anterior, cuando era del 2,7%. La jornada media fue de 1.759,6 horas (1.760,3 en 2011).
La subida de sueldo pactada se situó por encima de la media en el País Vasco (2,8%), Cantabria (2,8%), Navarra (2,7%), Aragón (2,4%), Murcia (2,4%), Baleares (2,3%), Cataluña (2,3%), Asturias (2,3%) y Andalucía (2,1%). También en Castilla y León (2,2%), Castilla La Mancha y Valencia (1,9%, respectivamente) y Galicia (1,7%).
