Tres de cada diez jóvenes licenciados no encuentran un puesto de trabajo en Albacete y otro alto porcentaje de los licenciados que trabajan tienen contratos a tiempo parcial, muy pocos indefinidos y en algunos casos no relacionados con su formación.
Un radiografía poco esperanzadora del empleo juvenil en Albacete, que se extiende al resto de la Región, y que se pone de manifiesto en el último estudio realizado por el Observatorio Joven de Empleo del Consejo de la Juventud sobre 'Condiciones de Empleo y trabajo de la Juventud'.
Pero en general, e incluyendo a los jóvenes sin formación, los datos son más alarmantes: algo más de la mitad de los jóvenes castellano-manchegos que quieren trabajar están en desempleo.
Así lo pone de manifiesto también la última Encuesta de Población Activa (EPA), que cifra en el 52% el desempleo entre los jóvenes de entre 16 y 30 años.
Sobre la tipología de contratos que predomina entre los jóvenes de esta provincia, el estudio pone de manifiesto que el 37,3% de los jóvenes de entre 16 y 34 años que tienen un contrato éste es temporal. Además, detalla que el 25,2% de las mujeres jóvenes que trabajan lo hacen a jornada parcial.
La mayor parte de este colectivo, un 67%, trabaja entre 21 y 40 horas semanales. El estudio advierte que, también aquí se repite «la tendencia habitual en todo el país» de que hasta el 19,4% de las mujeres jóvenes que trabajan lo hacen con un contrato de menos de 20 horas semanales.
Sector privado
El sector privado gana con diferencia al público a la hora de absorber a los jóvenes albaceteños en el mercado laboral. Hasta un 78% de los jóvenes que tienen un puesto de trabajo desarrollan su labor en el sector privado y solo un 12,9%.
El dato resulta todavía más bajo cuando el estudio analiza, en la situación profesional respecto a las condiciones de empleo, cuántos jóvenes se atreven a abrir su propio negocio.
Solo un 6% de los jóvenes de esta provincia se atreve a abrir su propio negocio o a trabajar de forma independiente. En el caso de los hombres la media es superior, con un 7,5%, respecto al 4,6% que se da en el caso de las mujeres.
Lo que sí es ya una 'asignatura pendiente' para los jóvenes que emprenden aquí es conseguir contratar a empleados.
Solo un 1,7% de los jóvenes de esta tierra que se anima a abrir su propio negocio puede tener empleados a su cargo.
Por edades, quienes tienen entre 16 y 19 años se enfrentan a mayores dificultades para encontrar un trabajo en esta provincia.
En este sector, el porcentaje de jóvenes que quieren trabajar pero no pueden hacerlo es del 62,6%, llegando a superar el 70% en el caso de las mujeres y del 56% en el de los hombres.
En el colectivo de jóvenes de entre 20 y 24 años el 46% no puede trabajar siendo en este caso mayor entre los jóvenes varones (49%) que entre las mujeres (42%).
A partir de los 25 años, los porcentajes descienden y entre los 25 y 29 años el desempleo se sitúa en el 29,3% y entre los 30 y 34 años en el 26,9%.
Por nivel de estudios, el 40% de los jóvenes de la provincia que están en paro no tienen estudios; frente al 28% que posee estudios secundarios.
En el caso de los jóvenes con Formación Profesional, la tasa de paro supera el 28%, cifra similar a la de los jóvenes licenciados universitarios que quieren trabajar pero no encuentran un empleo en esta provincia.
El informe pone de manifiesto que más del 60% de los jóvenes que no trabajan están cursando estudios como puede ser Formación Profesional.
Así, detalla que se ha detectado una «vuelta» a la formación académica de jóvenes que dejaron los estudios atraídos por las buenas condiciones del sector de la construcción y que, con el comienzo de la crisis y el problema de la denominada burbuja inmobiliaria, han apostado por la formación, principalmente FP pero incluso estudios de Secundaria que no habían terminado, como una forma de volver al mercado laboral.
Fuga de cerebros
Con el alto paro juvenil, que se acerca al 30% en el caso de los licenciados, el Consejo de la Juventud advierte en sus distintos informes sobre las situaciones de este colectivo del riesgo de una «fuga de cerebros» a países extranjeros de personal altamente cualificado en nuestro país y que ya se está produciendo.
Critican, en este sentido, que el alto grado de desempleo juvenil está obligando a emigrar a gran parte de la juventud.
«Esta realidad genera situaciones personales muy difíciles y supone una fuga de cerebros que es contraproducente para el desarrollo y la recuperación económica del país, porque se pierde la formación y el talento de nuestra juventud, altamente cualificada y formada en las universidades de nuestro país», indican desde la entidad.
En sus conclusiones, el Consejo de la Juventud considera que estas «malas» cifras en el desempleo entre los más jóvenes son «resultado del fracaso de las dos últimas reformas laborales aprobadas» en España -una bajo el mandato socialista de José Luis Rodríguez Zapatero y la otra ya con Mariano Rajoy como presidente-.
En este sentido, según señalan desde el Consejo, «ninguna de estas dos reformas laborales aprobadas recientemente en España ha servido al objetivo de creación de empleo ni han contribuido a salir de la crisis».
Los datos de los informes del Consejo de la Juventud ponen de manifiesto, en su opinión, la necesidad de abordar Planes de Empleo para jóvenes y políticas activas para favorecer la inserción laboral de este colectivo, cuya tasa de desempleo en Albacete prácticamente dobla a la media general del número de parados. Según los últimos datos de la EPA, la tasa de desempleo general se sitúa en esta provincia por encima del 30%, mientras que el paro juvenil supera el 50% y, por sectores, llega casi al 30% en el caso de los licenciados de cuyo riesgo de 'fuga' advierten desde el Consejo de la Juventud.
