El goteo incesante de servicios municipales que se están cerrando ha puesto en la calle a más de medio centenar de trabajadores que, si bien no formaban parte de la plantilla del Ayuntamiento, sí que prestaban servicios para éste a través de empresas adjudicatarias, de acuerdo con los datos de CC OO. En los últimos siete meses, la no renovación de convenios que el Ayuntamiento venía firmando con diferentes asociaciones y sociedades privadas ha supuesto que 54 trabajadores pasen a engrosar la lista de desempleados.
Según la sección sindical de Comisiones Obreras, el mayor volumen de despidos se ha producido con el cierre de las ludotecas, servicio público que daba empleo a una docena de trabajadores. Importante también son los nueve empleados que se han quedado en el paro como consecuencia de la suspensión de los clubes de ocio y los siete que se encargaban de los también desaparecidos talleres para la infancia.
Otros servicios
En menor cuantía, pero no por ello menos importante, se han quedado sin trabajo los empleados del proyecto 'Garitos', de Enclave Joven y del vivero municipal, del Observatorio de Igualdad y del Centro de Interpretación de la Paz, de los servicios de limpieza de la casa de acogida de mujeres maltratadas y de los talleres municipales, del Foro de la Participación y del programa 'Cambiando roles'. En total, 54 despidos indirectos provocados por la no renovación de distintos convenios y contratos. A esta destrucción de empleo se une también los seis despidos directos que se han producido en los últimos meses, consecuencia de la reducción de plantilla de programas municipales como el Pisem -que trabaja con los barrios de La Estrella y La Milagrosa-, el Pecas -centrado en la atención de familias con adolescentes problemáticos- y en el área de Medio Ambiente y Consumo.
Ante estos resultados, CC OO se está planteando el desarrollo de nuevas acciones con las que presionar al concejal de Personal, José Luis Serrallé, visto que no convoca la mesa de negociación del nuevo Convenio Colectivo-Acuerdo Marco del Ayuntamiento de Albacete para los próximos cuatro años. En este sentido, César Hernández, de CC OO, explicó que esta sección sindical quiere conocer de forma urgente las propuestas laborales del gobierno municipal del Partido Popular y las intenciones de futuro que tiene con los servicios municipales que ha cerrado, así como con los despidos que se han producido.
Negociación
Sin embargo, desde la constitución de las mesas de negociación, el concejal de Personal «ha dado la respuesta por callada» a las peticiones de Comisiones Obreras de que convoque las mesas de negociación, pero hasta ayer «no ha contestado».
Hernández explicó que, como consecuencia del estallido de la crisis, el caducado Convenio Colectivo-Acuerdo Marco de la administración local 2008-2011 dejó cuestiones paralizadas como la reclasificación de los puestos de trabajo en la carrera profesional, una cuestión que «hay que retomar» cuanto antes.
