laverdad.es
Viernes, 10 febrero 2012
claros
Hoy-5 / 7||Mañana-6 / 4|
más información sobre el tiempo

Albacete

Un sí a medias

Menos de la mitad de los trabajadores del Ayuntamiento ratificaron ayer el preacuerdo alcanzado entre CC OO y el equipo de gobierno

19.03.10 - 00:58 -
En Tuenti
CerrarEnvía la noticia

Rellena los siguientes campos para enviar esta información a otras personas.

* campos obligatorios
Cerrar Rectificar la noticia

Rellene todos los campos con sus datos.

* campos obligatorios
Un sí a medias recibió ayer el preacuerdo firmado entre el equipo de gobierno en el Ayuntamiento de Albacete y el sindicato Comisiones Obreras que ha generado una enorme polémica en las últimas semanas. Y es a medias porque a pesar de que la inmensa mayoría de los que acudieron a votar lo ratificaron, sólo fueron a pronunciarse sobre este preacuerdo 494 de los 1.201 trabajadores municipales censados.
El sindicato convocante del referéndum (CC OO) justificó ayer esta baja participación (apenas un 47%) en las circunstancias que han rodeado a su celebración como que fue víspera de puente, que había más de 150 trabajadores de baja o con licencias y que no se dio permiso para acudir a la votación, y consideró por ello que fue una participación positiva.
Los resultados no se alejan mucho de lo que realmente se esperaba, el que acudiera a votar iba a respaldar el preacuerdo y el que no estuviera de acuerdo simplemente no lo iba a hacer, sobre todo teniendo en cuenta el enconado conflicto entre los sindicatos con representación en el Ayuntamiento. En los días previos las organizaciones contrarias a la celebración del referéndum (UGT, ASI, CSI-F y el Sindicato de Policías Locales) habían considerado «ilegítima» su celebración (de hecho se desmarcaron por completo de su celebración y lo boicotearon) porque consideraban que se dejaba en manos de los que iban a cobrar su sueldo íntegro que otros no lo hicieran.
Con estas premisas, de los 494 trabajadores que decidieron acudir a votar, el 94,53% respaldó el preacuerdo (467), el 4,25% votó en contra (21) y hubo seis abstenciones a la pregunta '¿Apoyas el preacuerdo económico?' sobre la que también hubo muchas dudas en los días previos.
«Un lío político»
El conflicto entre los representantes sindicales en el Ayuntamiento no se trasladó a sus propios representados, los trabajadores, que acudieron a votar un poco desconcertados por el conflicto generado entre las organizaciones. «Me parece un lío político en el que nos han metido a los trabajadores de por medio», argumentó Ramón Díaz, uno de los empleados municipales que acudió a votar a media mañana. Para él, se ha dejado en manos de todos los trabajadores tomar una decisión que deberían haber tomado sus representantes «porque para eso están», y reconoció que había acudido a votar «más por inercia» que por otra cosa.
Pero su postura no era compartida por todos los trabajadores. Así, David García, acudió a votar «porque es algo que nos implica a todos los trabajadores», aunque reconoció que le hubiera gustado que el conflicto se hubiera resuelto con el cumplimiento del convenio «sin toda esta polémica».
También los había indignados por lo que consideran un ataque hacia los trabajadores municipales. Es el caso de una funcionaria, que prefirió no identificarse, y que recordó que para poder trabajar en el Ayuntamiento había tenido que superar «una oposición muy dura a la que se podía presentar todo el que quisiera». Aseguró que los sueldos de la inmensa mayoría de los trabajadores municipales son pequeños «y nosotros también tenemos que comer y pagar nuestras hipotecas».
Y, ¿qué supone ese preacuerdo? Supone que se haga efectiva la subida salarial pactada para el 2010, que lleva congelada desde el mes de enero por el conflicto, para dos tercios de los trabajadores.
Diferencias
Con su aprobación todos los trabajadores recibirán en la nómina del mes de abril el 100% del incremento del complemento específico de base. Las diferencias radican en el complemento específico de entorno ya que aquellos que desempeñan sus funciones en la Policía Local, Banda de Música, Grúa, Matadero Municipal, La Milagrosa, Albergue Municipal o Bomberos, recibirán un tercio el próximo mes y el pago de los dos tercios restantes se aplaza hasta el mes de noviembre. Con ello cerca de 450 trabajadores dejarán de percibir una media de 35 euros al mes hasta noviembre, mientras que el resto de empleados municipales recibirán el 100% del complemento específico de base desde abril.
Pero la celebración del referéndum y la probable aprobación del preacuerdo en el pleno que se celebra la próxima semana no parece que vaya a calmar los ánimos entre los sindicatos del Ayuntamiento. Y es que cuatro de los seis sindicatos con representación en el Ayuntamiento han acusado durante todo el tiempo a Comisiones Obreras de seguirle el juego al equipo de gobierno que justificaba esta decisión en los problemas económicos a los que se está viendo sometido el Ayuntamiento por la caída de ingresos.
Pero UGT, ASI, CSI-F y el Sindicato de Policías Locales consideran que la solución sería mucho más fácil de lo que plantea el equipo de gobierno, cumplir la reciente sentencia que anula el pago de algo más de 300.000 euros en productividades a 37 trabajadores municipales, precisamente la misma cantidad que pretende ahorrarse con la aplicación de esta medida. Los cuatro sindicatos ya han anunciado nuevas medidas de presión, entre las que destaca que los policías locales volverán a hacer acto de presencia en el pleno del Ayuntamiento, como ya hicieron en la sesión del mes de febrero, «pero no descartamos otras acciones», reconoció el portavoz de este sindicato Juan Pedro Moreno.
Para el representante de ASI, Jesús Corella, el referéndum «no legitima nada, y menos si ha ido a votar menos de la mitad del censo». Corella explicó que esperarán a la reunión de la Mesa General de Negociación para determinar las medidas a tomar ahora.
TAGS RELACIONADOS
En Tuenti
Un sí a medias

Un momento de las votaciones celebradas ayer. :: JOSÉ M. ESPARCIA


laverdad.es

EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización, incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.