Consideran necesaria la reforma porque ante el envejecimiento de la población, la economía sumergida y la reducción en el número de inmigrantes
El IEF pide a Zapatero que tenga en cuenta las propuestas para un debate "sereno, no politizado"

El presidente del Instituto de la Empresa Familiar, Simón Pedro Barceló (i), y el director general, Fernando Casado (d), han analizado las perspectivas económicas para la empresa familiar y las propuestas en materia de pensiones. / Efe
67.000 empresas echaron el cierre en 2009
El Instituto de la Empresa Familiar (IEF) -que agrupa a las 96 principales compañías familiares españolas con una facturación media de 1.000 millones de euros, equivalentes al 17% del PIB-, ha comunicado que 67.000 empresas familiares cesaron su actividad en 2009.
El IEF, que engloba a empresas familiares como Mercadona, Osborne o Barceló, calcula esta cifra teniendo en cuenta que 80.000 compañías con asalariados cerraron el año pasado.
Además, según la media de trabajadores por empresa, habría que crear unas 100.000 nuevas compañías para generar 1.200.000 nuevos puestos de trabajo.
Según los datos de la encuesta elaborada por el IEF con Analistas Financieros Internacionales (AFI), el 70% de los empresarios familiares ha tenido que hacer ajustes en el empleo y la producción para hacer frente a la crisis.
La misma encuesta señala que casi el 80% de los entrevistados está renegociando sus créditos como solución a la crisis crediticia con "los consiguientes incrementos de coste y reducción de recursos disponibles que ello conlleva en la mayoría de los casos".
El Gobierno ha aparcado sus planes de
retrasar la jubilación a los 67 años aunque para el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) es una medida necesaria. De hecho, entra dentro de las propuestas que ha presentado para una hipotética reforma del sistema de las pensiones. El Instituto propone retrasar la jubilación hasta los 70 años o mantenerla en los 65 años dependiendo de las características de cada sector de actividad económica.
Además incluye establecer una edad mínima de prejubilación y establecer como cálculo de jubilación el total de las aportaciones realizadas durante la vida laboral del trabajador. Un día después de que el ministro de Trabajo animara a los trabajadores a hacerse un
plan de pensiones privado, y con la
pregunta planeando por el Congreso, las grandes empresas familiares proponen la creación de un sistema mixto de ahorro mediante el cual los trabajadores podrían destinar de forma voluntaria tres puntos más de su cotización a una "cuenta personal" gestionada por el Gobierno para complementar su futura pensión.
Otra alternativa
Esta "cuenta personal" supondría una tercera alternativa aparte de los sistemas públicos y privados de pensiones. El plan, que se ha presentado en rueda de prensa, también incluye reducir en dos puntos las cotizaciones de las empresas a la Seguridad Social. El presidente del IEF, Simón Pedro Barceló, ha explicado que estas propuestas se deben a que la organización que preside asume "la responsabilidad" de dar su opinión sobre el sistema público de pensiones y calificó de "muy positivo" que el Gobierno haya abierto este debate. También el director general del IEF, Fernando Casado, ha señalado como "necesaria" una reforma en el actual sistema de pensiones dado que es "insostenible" a largo plazo debido al envejecimiento de la población, la economía sumergida y la reducción en el número de inmigrantes.
Por eso ha pedido al Gobierno que tenga en cuenta las propuestas del IEF sobre la reforma de las pensiones y ha apuntado que se trata de un debate que tiene que llevarse a cabo de manera "serena, no politizada y siguiendo el espíritu con que nació el Pacto de Toledo".