La Federación de Servicios Públicos de UGT Albacete denuncia y expresa su más rotundo rechazo a las subidas salariales del Organismo Autónomo de Cultura de Villarrobledo que según indica benefician a determinados puestos con porcentajes excesivos.
Desde el sindicato se afirma que una vez contrastado el informe y los datos que existen al respecto, la empresa ha realizado un trabajo técnico y exhaustivo sobre la propuesta de relación de puestos de trabajo.
Según UGT, el informe es un trabajo técnico objetivo y ponderado, dividido por áreas para informar de manera precisa del contenido de todos los puestos de trabajo, y que se han valorado 63 puestos y 12 vacantes, tratando de objetivar la gestión de recursos humanos y ordenar y racionalizar el contenido de los puestos, al tiempo que desarrollaba un modelo de política retributiva que eliminaba incongruencias. UGT indica que la empresa exigió crear un comité de valoración que no se ha convocado para la revisión técnica del catálogo de los puestos de trabajo, y tratar las valoraciones de los puestos.
Para el sindicato, la responsabilidad de las subidas salariales recae directamente en los responsables del Organismo Autónomo, que tenía en encajar las cantidades sin tener en cuenta la propuesta presentada por la empresa. Según UGT, las subidas denunciadas oscilan entre seis mil y once mil euros, y van dirigidas a una decena de personas, pero no guarda relación con el resto de subidas, y que el anexo elaborado por el Organismo se olvida de 22 trabajadores.
Considera que es patente la manipulación y arbitrariedad en la toma de decisiones sobre las subidas salariales, que recurrirá.
FSP-UGT indica que «el otro sindicato» ha estado ausente todo este tiempo, a pesar de las denuncias permanentes de la Federación de Servicios Públicos de UGT sobre el trato discriminatorio y el hostigamiento que han recibido los trabajadores; mientras que, por otro lado, justifica las productividades escandalosas del Ayuntamiento de Albacete.
