La Verdad

El Sindicato Independiente de Celadores, Personal de Gestión y Servicios (SIC-GS) considera que casi la mitad de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) están siendo objeto de una «flagrante discriminación».

Así lo puso de manifiesto ayer el vicesecretario del sindicato en el área de salud de Albacete, José Gabriel Román., quien se refirió a las diferencias que el Sescam ha realizado entre trabajadores a la hora de firmar el Acuerdo para la Atención Continuada, es decir para remunerar el trabajo que se realiza en noches y festivos.

En este sentido, Román recordó que el pasado 13 de febrero el Sescam firmó con CC OO, UGT y CSI-CSIF el acuerdo para los grupos A y B, es decir para facultativos, enfermería de primaria y supervisores de especializada.

El acuerdo, según detalló, se negoció en 13 días y «supuso un aumento de la Atención Continuada para estos colectivos de aproximadamente un 50%». El día 10 de marzo, el Sescam emplazó a los sindicatos con representación en la mesa sectorial a una reunión para estudiar la situación en esta materia del resto de trabajadores.

Román calificó el resultado de la reunión como «un insulto» por tres motivos fundamentalmente. Así especificó que, por ejemplo, las cantidades propuestas para el colectivo que representan (unos 10.000 trabajadores en la Región y 1.500 en Albacete) suponen apenas una subida del 5% frente al 50% de la realizada a los facultativos. Es decir mientras que para los celadores y el resto de personal de gestión y servicios se proponía una retribución de 1,50 euros por noche, en el caso de los médicos se paga, en virtud del acuerdo suscrito, 10 euros por hora.

También consideran que no se les ha «tratado con el mismo rasero» en lo que se refiere a la aplicación de festivos. En este sentido apuntaron que mientras que a los facultativos se les aplican los sábados como festivos, y como días especiales el 24, 25 y 31 de diciembre, y el 1, 5 y 6 de enero, para el resto del personal no está estipulado. Además criticaron «la falta de respeto» demostrada por el Sescam al enviar a la reunión «a personas sin poder de decisión en cuanto a la negociación».

Ante esta situación desde el sindicato solicitan el mismo trato para todos los trabajadores y que se atiendan sus reivindicaciones. Por ello ya han elaborado un calendario de movilizaciones. Román hizo un llamamiento ayer a los trabajadores para que no se dejen pisotear y para que se sumen a estas medidas de presión.

Posible huelga

El calendario de movilizaciones se iniciará la próxima semana con concentraciones en los vestíbulos de los hospitales cabecera de área. En el caso de Albacete se concentrarán en el Hospital General,. en el Perpetuo Socorro, y en el Hospital de Hellín. La primera movilización tendrá lugar el miércoles día 9 de abril y las siguienteslos días 16 y 23 en horario de 11,30 a 12,00 horas.

Las medidas de presión continuarán, según lo acordado en el último Comité Regional Extraordinario, el día 29 de abril con una manifestación o una concentración, dependiendo de lo que les sea autorizado, a las puertas del Sescam en Toledo.

Por último, para mediados de mayo tienen previsto convocar una huelga parcial de dos horas, es decir entre las 10 y las 12 horas, en Atención Especializada.