La Verdad

El programa Activa que viene desarrollando la Concejalía de Empleo, a través de la Sección de Empleo y Formación, es un programa dirigido a 30 jóvenes, preferentemente de 15 años que cumplen los 16 antes de finalizar los seis meses de formación. Se trata de trabajar y elaborar itinerarios de prevención y orientación con menores en riesgo de abandono escolar. Tras un estudio elaborado por los propios servicios de empleo municipales y tras ver la alta demanda de formación pre-laboral por parte de estos jóvenes, se plantea atenderles desde una óptica preventiva, tanto para que puedan acceder a una formación profesional como para que reciban la orientación necesaria para prevenir un posible desfase socio-educativo.

Su finalidad es prevenir el abandono escolar en jóvenes que desean insertarse en el mercado laboral actual y que no tienen una preparación formativa y pre-laboral adecuada, y ayudarles a conseguir dicha preparación, así como la orientación y capacitación necesaria.

Para lograr estos objetivos, se elaboran itinerarios personalizados de orientación educativa y prelaboral, se conciencia a los adolescentes de la relación directa entre perspectivas profesionales (oportunidades en el Mercado Laboral) y formación básica y continuada a lo largo de toda la vida, se colabora con los jóvenes en definir su itinerario hacia la ocupación o su reinserción al sistema educativo, se les acerca al mercado laboral para que adquieran conciencia de los requerimientos del mismo, mostrándoles la realidad del mercado de trabajo, en su futura elección vocacional y reciben toda la información referente al mundo de la formación y la orientación laboral, así como a actividades laborales como el autoempleo.

Perfiles

El proyecto Activa tiene dos perfiles, en cada uno de los cuales participan 15 alumnos. Los perfiles son: Instalador electricista de edificios de baja tensión y Hostelería (Restaurante-Bar-Cocina).

El concejal de Empleo, Ramón Sotos, visitó estos cursos y valoró con los alumnos, los monitores y responsables de la Sección de Empleo y Formación, la marcha del mismo. Pudo comprobar de primera mano la buena disposición de todos los alumnos, su ansia de aprender y los logros que ya empiezan a conseguir. Compartió con los jóvenes que esta significando para ellos esta experiencia y las posibilidades de futuro que les abre este proceso de formación. El proyecto consta de seis meses de formación, más dos meses destinados a facilitar la inserción.