Zaragoza, 9 ago (EFE).- Aragón es la segunda comunidad autónoma que más experiencia laboral exige para encontrar empleo, la mayoría entre tres y cinco años, mientras que es la que pide menos requisitos de edad -solo una cuarta parte de las ofertas-.
Según un análisis realizado por Adecco e Infoempleo, de 756.888 ofertas de empleo en toda España -de las que el 3,24 por ciento corresponden a Aragón-, Aragón es la comunidad en la que menos ofertas de trabajo exigen cierto requisito de edad, solo el 25,15 por ciento, frente a Cataluña, Asturias y País Vasco, que encabezan la lista con más del 33 por ciento.
En el caso de Aragón, la mayoría de ofertas que especifican requisito de edad corresponde a los trabajadores de entre 26 y 30 años (25,43 por ciento), seguido de los de 31 a 35 (25,06 por ciento), mientras que los sectores de 20 a 25 y de mayores de 46 son los menos requeridos.
En cuanto a la media de edad exigida, Aragón se coloca como la tercera comunidad autónoma con mayor media de edad exigida -35,28 años- tras Cataluña y la Comunidad Valenciana.
Por categoría profesional, directivos y mandos requieren más edad, mientras que entre los empleados son los que cuentan con más trabajadores de entre 20 y 25 años, un 10,31 por ciento del total.
Por área funcional, dirección general y comercial son las que demandan profesionales de mayor edad, frente a informática, exportación y calidad, en el polo opuesto.
Comercio, distribución mayorista, química y farmacia son los sectores en los que se da más importancia a la edad en las ofertas de empleo, mientras que hostelería y turismo, sanidad y construcción son los sectores donde menos exigencia de edad aparece en sus demandas de trabajo, aunque es el sector de la enseñanza el que se mantiene con una media de edad más alta, concretamente de 36,2 años.
Aragón es, además, la segunda comunidad que más experiencia laboral exige en sus ofertas: un 79,41 por ciento de las ofertas así lo indican, dos puntos menos que Madrid, la primera.
La franja de experiencia más requerida en la comunidad aragonesa ronda entre tres y cinco años (21,96%), seguida de la de dos y tres años (19,21%), y tan solo un 0,42% de las ofertas que requieren experiencia piden menos de un año.
Para los puestos de mando la experiencia exigida se acerca más a los cinco años, media que desciende a los dos o tres años para técnicos y empleados.
Las ofertas donde más se especifica la necesidad de contar con experiencia son dirección general, calidad y exportación.
Por el contrario, administración y finanzas, atención al cliente y servicios generales se encontrarían dentro de aquellas áreas que menos requieren en sus ofertas contar con experiencia profesional.
En cuanto a los años de experiencia solicitados, los puestos de dirección general ocupan la primera posición, con 5,5 años, mientras que los de atención al cliente se encuentran a la cola, con 1,29 años. EFE
